SECCIÓN 1: ORÍGENES Y RESIDENCIA ACTUAL. CONDICIONES ACTUALES Y ANTECEDENTES DE EMPLEO. - Ciudadanía del entrevistado y lugar de residencia durante la niñez y adolescencia del entrevistado. - Coincidencia en el lugar de origen de los padres (comunidad autónoma/país). - Nº de años de residencia en España (para los extranjeros) y en la comunidad autónoma (para los españoles). - Situación de convivencia del entrevistado. - Número de hijos del entrevistado. - Estudios especializados del entrevistado. Nivel de estudios realizados por el entrevistado extranjero en su país de origen. Años de estudios del entrevistado. Años de estudio en instituciones privadas concertadas y no concertadas. - Tiempo transcurrido desde que no trabajo en el trabajo irregular o estacional fijo. - Tipo de jornada laboral del entrevistado. - Ocupación del entrevistado (CNO-94). - Rama de actividad del entrevistado (CNAE-93). - Número de empleados que trabajan con el entrevistado. - Titularidad de la empresa u organización del entrevistado - Tiempo que en el mismo trabajo con idénticas condiciones laborales y en la misma empresa. - El trabajo actual es el primero que desempeñó por más de seis meses. Ocupación del primer trabajo del entrevistado (CNO-68) y (CNO-94). Rama de actividad del primer trabajo del entrevistado (CNAE-74) y (CNAE-93). - Situación profesional del primer del entrevistado. Tipo de jornada laboral del primer trabajo del entrevistado. Número de empleados que trabajaban en el primer trabajo que tuvo el entrevistado.

SECCIÓN 4: RECURSOS Y ANTECEDENTES FAMILIARES. - Tamaño de la vivienda (número de dormitorios). - Tamaño de hogar. Número de menores de 17 años y mayores de 65 que viven en el hogar. - Número de personas que aportan ingresos en el hogar. - Relación con el cabeza de familia o persona que aporta ingresos al hogar además del entrevistado, su ocupación (CNO-94), tipo de jornada laboral que realiza. - Recepción de rentas y lo que suponen sobre los propios ingresos mensuales. Nivel de ingresos del hogar (euros y pesetas). - Propiedades del entrevistado o de alguna persona del hogar. Recepción de propiedades en herencia y su grado del impacto económico. - Ocupación (CNO-94) del padre a los 16 años del entrevistado. - Notas obtenidas en los estudios por el entrevistado a sus 16 años. - Actitud de los padres cuando el entrevistado era estudiante de 16 años.

SECCIÓN 5: VALORES, PRÁCTICAS POLÍTICAS Y COSTUMBRES. - Factores que más/menos influyen en la determinación de los ingresos de un trabajador. - Acuerdo con frases sobre la diferencia de ingresos en España. - Elección entre los derechos civiles, políticos y sociales. - Razón para apoyar a algún partido político en las elecciones generales. - Frecuencia con la que sigue las noticias políticas en los medios de comunicación. - Pertenencia o participación en diversas organizaciones o asociaciones: partidopolíticos, sindicatos, organización empresarial, ONG,... - Participación en distintas formas de acción social y política: llevar una chapa, asistir a una manifestación legal, a una reunión política,... - Caracterización del entrevistado en diversos aspectos: pobre-rico, conservador-progresista, de izquierdas-de derechas, machista-feminista. - Simpatía hacia partidos políticos. - Recuerdo de voto en las elecciones generales de 2004. - Calificación del entorno de la vivienda del entrevistado: barrio, urbanización, etc. - Años de residencia del entrevistado en el entorno donde está su vivienda. - Acuerdo con frases sobre el entorno donde está la vivienda del entrevistado: la zona está bien equipada, está bien cuidada, es de gente acomodada,... - Número de personas en las que podría confiar en diversas situaciones: atención al entrevistado, préstamo de dinero, etc. - Coincidencia en determinados aspectos con los amigos: calse social, nivel educativo, región/país, ideología y creencias religiosas. - Preferencia entre diversos programas de televisión, entre diversos tipo de música, entre diversas formas de vestir. - Religión que profesa y práctica religiosidad del entrevistado. - Equipamiento doméstico: ordenador, teléfono fijo y móvil, internet.

CUESTIONARIO OCUPADOS: - Repetición anual del trabajo irregular o estacional fijo.

SECCIÓN 2: APTITUDES Y CONDICIONES DE TRABAJO. - Tipo de empresa u organización del entrevistado. - Atención a usuarios en el desarrollo del trabajo. Número y tipo de usuarios que atiende en el desarrollo del trabajo. Número de usuarios que atiende en un mes de trabajo. - Número y tipo de productos o servicios que se hacen, prestan o venden en el trabajo. Su grado de complejidad. Número de líneas de productos o servicios y tipos que se hacen, prestan o venden en el trabajo. - Actividades que realiza en el trabajo. Tiempo que tarda en realizarlas y grado de independencia entre ellas. Novedad y definición de las distintas actividades del trabajo. - Actividades manuales, con datos y de relaciones con otras personas que realiza en el trabajo. De estas actividades cual ocupa más tiempo. Ritmo de trabajo y causa de ese ritmo. - Cualidades del entrevistado más importantes en el trabajo - Descripción del trabajo que realiza. Descripción del entorno físico o humano del trabajo. - Frecuencia y aspectos con las que ocurren imprevistos en el trabajo. Trabajador que debe resolver los imprevistos. - Efecto y consecuencias al cometer errores en las tareas más importantes del trabajo. - Proceso en la autorización de decisiones importantes en el trabajo. - Formas de evaluación del esfuerzo en el trabajo. - Existencia de un supervisor del trabajo del entrevistado, de un control del supervisor. Frecuencia en la supervisión del trabajo del entrevistado. El entrevistado es un supervisor en el trabajo (tarea asignada y no formalmente asignada). El subalterno al que supervisa tiene otros subalternos. Actividades que realiza en el trabajo como supervisor. Número de personas a las que supervisa. - El entrevistado aconseja o participa en la toma de decisiones sobre los objetivos y funcionamiento del centro. Cargo que ejerce cuando aconseja y tipo de puesto de directivo. Actividades que realiza en el trabajo de toma de decisiones y forma de tomarlas.

SECCIÓN 3: ACCESO AL TRABAJO, DERECHOS Y REMUNERACIONES LABORALES. - Medio para conseguir el actual trabajo. - Conocimiento de alguna persona en el centro actual al entrar a trabajar y su cargo. Forma en que la conocía. - Comparación entre el nivel de estudios actual y el que tenía cuando entro a trabajar en el centro. Nivel de estudios del entrevistado al entrar a trabajar en el centro (realizados en España o en el extranjero). - Adecuación entre el nivel de estudios actual y el trabajo que realiza. Nivel de estudios más adecuado a su trabajo (realizados en España o en el extranjero). - Necesidad de formación especilizada para el trabajo actual. - Tiempo que tardaría otra persona en adquirir la experiencia necesaria para desarrollar el trabajo del entrevistado. - Comparación entre las inversiones y pagos iniciales y los ingresos anuales en el primer año de trabajo. Origen del dinero para hacer frente a las inversiones y pagos iniciales. - Comparación y grado de diferencia (mayor o menor ahora) entre los ingresos actuales y los que tenía cuando comenzó su trabajo actual. - Aspectos que han influido en los ingresos por su trabajo actual. - Extras o beneficios que disfruta por su trabajo actual. - Recepción de complementos a los ingresos mensuales ordinarios y lo que suponen sobre los propios ingresos. - Recepción de participaciones en los beneficios de la empresa y comparación entre los ingresos actuales y la participación. - Forma de determinar los ingresos del entrevistado y tipo de ingresos que percibe por el trabajo ordinario actual. Nivel de ingresos del entrevistado (euros y pesetas). - Número de personas dependientes económicamente del entrevistado.

CUESTIONARIO NO OCUPADOS: - Situación laboral en trabajos remunerados.